PENGARUH GLOBALISASI TERHADAP BANGSA INDONESIA DAN GENERASI MUDA GEREJA


Catatan dari Zion kota damai

By: Sasda Sabrina Rivian Tuhumena

Masyarakat Indonesia, dalam era globalisasi ini tidak dapat menghindar dari arus derasnya kompleksitas perubahan (Inovasi) sebagai akibat canggihnya teknologi informasi, telekomunikasi , tatanan ekonomi dunia yang mengarah pada pasar bebas,serta tingkat efisiensi dan kompetitif yang tinggi di berbagai bidang kehidupan. Suka/ tidak suka, mau/tidak bangsa Indonesia harus mengikutinya jika tidak akan ketinggalan dan mungkin disebut Negara “primitif”

Globalisasi adalah suatu proses tatanan sosial yang mendunia dan tidak berbatas atau tak mengenal batas wilayah. Globalisasi  adalah suatu proses dari gagasan yang sengaja dicari dan dimunculkan, kemudian ditawarkan untuk diikuti oleh bangsa lain yang akhirnya sampai pada suatu titik kesepakatan bersama dan menjadi pedoman bersama bagi bangsa- bangsa di seluruh dunia. (Menurut Edison A. Jamli dkk.Kewarganegaraan.2005)

Menurut pendapat Krsna (Pengaruh Globalisasi Terhadap Pluralisme Kebudayaan Manusia di Negara Berkembang.internet.public jurnal.september 2005). Sebagai proses, globalisasi berlangsung melalui dua dimensi dalam interaksi antar bangsa, yaitu dimensi ruang dan waktu. Ruang…

Lihat pos aslinya 1.718 kata lagi

Teknologi Informasi & kepemimpinan GPIB 2015-2020


Catatan dari Zion kota damai

ti 2

Perkembangan umat manusia dewasa ini mengalami laju yang begitu cepat di tengah arus globalisasi dengan dunia informasinya dan sejalan dengan meningkatnya pembangunan manusia Indonesia seutuhnya. Begitu juga yang terjadi di kalangan orang kristen dan kaum beragama lainnya . Untuk tujuan itu pemerintahpun telah mencurahkan perhatian pada pembanguan spiritual termasuk pembinaan hidup beragama.

Umat kristen /gereja di Indonesia semakin meningkat jumlah dan mobilitasnya. Tuntutan pelayanannya baik yang bersifat administratif, maupun layanan rohani seperti dialog, konsultasi, dan informasi sangat diperlukan.

GPIB sebagai salah satu organisasi kristen yang besar dan luas wilayah pelayanannya tidak dapat membatasi pergeseran umatnya. GPIB sebagai lembaga harus bisa memberikan layanan yang terbaik kepada mereka, sehingga mereka selalu merasakan sapaan Allah. GPIB harus suseptibel (responsif) , arif dan bijaksana untuk memanfaatkan teknologi ini, jika tidak GPIB akan ketinggalan dengan organisasi gereja di Indonesia yang sudah berkembang.
Teknologi Informasi

Dihadapkan pada perkembangan teknologi (TI) , tentu GPIB membutuhkan SDM dan…

Lihat pos aslinya 794 kata lagi

Diberkati untuk menjadi berkat (Tema Minggu 2 September 2012)


Catatan dari Zion kota damai

Bacaan: Kejadian 26:1-11

Rom 8:17  Dan jika kita adalah anak, maka kita juga adalah ahli waris, maksudnya orang-orang yang berhak menerima janji-janji Allah, yang akan menerimanya bersama-sama dengan Kristus, yaitu jika kita menderita bersama-sama dengan Dia, supaya kita juga dipermuliakan bersama-sama dengan Dia.

Intermezo

“ Diberkati untuk menjadi berkat.”?

Kata-kata “diberkati untuk menjadi berkat”  bagi orang kristen kedengarannya tidak asing lagi karena kita sendiri juga sering mengucapkannya atau kata-kata ini sudah menjadi bagian dalam pelayanan yang merupakan  jargon para hamba tuhan.

kalimat ini menunjuk pada, ” kita diberkati untuk menjadi berkat”.  Dengan pengertian bahwa sebelum kita diberkati maka kita tidak akan menjadi berkat. Jadi kalimat “Kita diberkati menjadi berkat” dapat kita sejajarkan dengan Kejadian 22:18, “Oleh keturunanmu, semua bangsa di muka bumi akan mendapat berkat…”, dimana saya menekankan kata “Oleh keturunanmu” (through your offspring) atau “melalui” dipakai/dianalogikan menjadi alat atau sarana berkat. Dengan kata lain kita bukan “berkat” tetapi kita…

Lihat pos aslinya 537 kata lagi

Etos Kerja


Etos Kerja

“Etos kerja”  bisa diartikan sebagai kualifikasi,limitasi  kekhasan (budaya) bekerja dalam suatu kelompok yang dilandasi pada suatu sistem nilai yang fungsional. Dalam hal ini menyangkut integritas yang kokoh (sikap dan sifat) yang telah berakar kuat di dalam menjalankan kerja. Dengan demikian etos kerja akan menjadi perilaku integritas yang telah mengkultur  dalam suatu  institusi yang  memberi motivasi kepada mereka dalam menjalankan pekerjaannya.

Etos kerja sudah dikategorikan sebagai kultur baik pada lembaga, perusahaan, pabrik, rumah sakit  maupun  bangsa dalam bekerja. Karena itu ia berjalan secara otomatis dalam sebuah kelompok sosial atau institusi. Pada ruang lingkup minor, misalnya dalam perusahaan, etos kerja sering juga dipengaruhi oleh kepemimpinan pada perusahaan itu.

Berbicara tentang etos kerja itu berarti kita mengarah pada  etika dan  profesionalisme. Karena etos kerja adalah wujud dari  landasan berpikir profesionalisme. Dan selanjutnya akan diwujudkan dalam bentuk sistim  kerja. Profesionalisme di sini diartikan sebagai kemampuan menyelesaikan pekerjaan dengan tuntas dan baik.

Pada Webster’s New Word Dictionary, 3rd College Edition, etos didefinisikan sebagai kecenderungan atau karakter; sikap, kebiasaan, keyakinan yang berbeda dari individu atau kelompok. Bahkan dapat dikatakan bahwa etos pada dasarnya adalah tentang etika. Nilai-nilai etika yang dikaitkan dengan etos kerja seperti rajin, bekerja, keras, berdisplin tinggi, menahan diri, ulet, dan tekun.

Menurut Usman Pelly (1992:12), etos kerja adalah sikap yang muncul atas kehendak dan kesadaran sendiri yang didasari oleh sistem orientasi nilai budaya terhadap kerja. Dapat dilihat dari pernyataan di muka bahwa etos kerja mempunyai dasar dari nilai budaya, yang mana dari nilai budaya itulah yang membentuk etos kerja masing-masing pribadi.

 

Menurut Toto Tasmara, (2002) Etos kerja adalah totalitas kepribadian diri serta cara mengekspresikan, memandang, meyakini dan memberikan makna ada sesuatu, yang mendorong dirinya untuk bertindak dan meraih amal yang optimal sehingga pola hubungan antara manusia dengan dirinya dan antara manusia dengan makhluk lainnya dapat terjalin dengan baik. Etos kerja berhubungan dengan beberapa hal penting seperti:

  1. Orientasi ke masa depan
  2. Menghargai waktu
  3. Tanggung jawab
  4. Hemat dan sederhana
  5. Kreatifitas

Dalam sebuah organisasi etos kerja sangat penting diperhatikan. Jika ini tidak dapat berjalan dengan baik maka organisasi akan “sakit” , maka iklim yang ada adalah cerminan dari gaya  fantasi pimpinan . Lebih khusus lagi: ternyata sifat dan pembawaan “neurotik” top eksekutif suatu organisasi akan mewarnai kultur organisasi itu. Bahkan seringkali pembawaan “neurotik” tersebut bisa diturunkan pada anggotanya. Suasana atau iklim tidak sehat yang diciptakan oleh top eksekutif dalam suatu organisasi ternyata dapat mengakibatkan jalannya organisasi tersendat-sendat. Iklim tak sehat itu biasanya diakibatkan oleh status “emosi kepemimpinan” yang tidak stabil, sehingga mendatangkan masalah pada strategi, struktur, maupun iklim manajerial organisasi tersebut. Dalam keadaan seperti itu, dapat dikatakan sebuah organisasi sedang mengalami gangguan neurotic, “gangguan kejiwaan.”

Menurut penulis, Etos kerja moral yang telah dibentuk, memiki karakter yang di dalamnya ada personalitas, sifat,tabiat,temperamen, dan keunikan yang menyatu atau disatukan dalam komunitas atau kelompok masyarakat. Yang pada akhirnya membentuk pandangan hidup yang membudaya sebab di dalamnya  komposisi, metode, koordinasi,strata, skema dan struktur yang harus kita pegang sebagai suatu tugas, peran, kewajiban yang harus dimanfaatkan dengan penuh rasa tanggung jawab. Sebab itu etos kerja adalah panggilan yang di dalamnya ada tuntutan , ada tanggung jawab  yang sudah direncanakan,  bahkan manusia dirancang oleh Tuhan sebagai makhluk yang bekerja. Kerja   harus direspon karena menyangkut

BABU=> BAkal BUku    D & M

Tour & Travel Belitung


Pantai Penyabong & danau Kaolin

Pemesanan & Pembayaran

Kami menyediakan berbagai Paket Tour Belitung sesuai keinginan anda. Berikut paket yang kami tawarkan kepada anda.

Paket Tour Private

  1. Paket Tour  2 Hari 1 Malam
  2. Paket Tour  3 Hari 2 Malam
  3. Paket Tour  4 Hari 3 Malam

Paket Holiday

  1. Paket Tour 2 Hari 1 Malam
  2. Paket Tour 3 Hari 2 Malam
  3. Paket Tour 4 Hari 3 Malam

Paket Bulan Madu / Honeymoon 3 hari 2 malam

Jika Paket Tour yang kami tawarkan kepada anda tersebut, sesuai dengan yang anda inginkan, anda bisa langsung melakukan pemesanan dengan cara mengontak kami. Pemesanan dapat dilakukan dengan cara mengirim email ke donnycorneles65@gmail.com dan akan kami tindaklanjuti pemesanan secepatnya apabila sudah dilengkapi dengan data-data yang diperlukan seperti:

  1. Nama Pemesan
  2. Nama Peserta
  3. Jumlah Peserta ( tuliskan jumlah peserta dewasa dan anak-anak lengkap dengan info umur )
  4. Tanggal aktivitas
  5. Jenis Paket (tuliskan pilihan paket tour yang anda inginkan, contoh : Paket Tour  2 Hari 1 Malam )
  6. Jadwal dan Nomor Penerbangan Keberangkatan dan Kepulangan
  7. Hotel Tempat Menginap / Hotel yang dipilih untuk pemesanan Paket Tour
  8. No Hp yang bisa kami hubungi

Pelayanan Dan Pertanyaan

Kami melayani informasi Paket Tour   pemesanan hotel, tiket pesawat dan lainnya melalui beberapa media seperti: SMS, BBM, WhatsApp

Konfirmasi

Konfirmasi sangat tergantung dari tersedianya tempat, terutama untuk akomodasi/hotel belitung. Kami akan berusaha sebaik-baiknya untuk mencarikan hotel yang setara apabila hotel yang diminta dalam keadaan penuh. kami akan mengirim konfirmasi mengenai permintaan anda melalui email setelah semua syarat dan kondisi pemesanan dipenuhi.Jika pesanan anda berhasil, maka kami kembali akan kirimkan booking voucher via email.Kemudian anda akan diwajibkan untuk membayar deposit untuk memblok pesanan anda (terutama pesanan hotel) Setelah deposit anda kami konfirmasi, anda akan diberikan bukti pembayaran.

Cara Pembayaran

  1. Setelah melakukan reservasi Paket Tour, pastikan anda menerima konfirmasi dari kami via email, telpon, sms atau bbm karena didalam konfirmasi tersebut tertera jumlah tagihan, detail pembayaran anda dan informasi batas waktu pembayaran (tanggal jatuh tempo).
  2. Lakukan pembayaran tagihan deposit anda sebelum tanggal jatuh tempo agar tidak terjadi pembatalan reservasi. Pembayaran deposit dapat dilakukan via transfer bank ke account bank yang sudah kami sertakan pada email, telpon, sms, bbm konfirmasi.
  3. Sebagaimana informasi terlampir pada email,anda di wajibkan melakukan Transfer DP sebesar 50 % dari total biaya, sebagai tanda jadi reservasi tour anda sekaligus sebagai alat pembayaran DP room kepada pihak hotel.
  4. Mohon konfirmasikan pembayaran anda via email, phone, sms, atau chating jika anda telah melakukan pembayaran tagihan.
  5. Setelah pembayaran anda kami konfirmasi, maka kami akan mengirimkan  invoice dan bukti pembookingan hotel, sebagai bukti pembayaran anda sudah kami terima sekaligus sebagai tanda jadi. Mohon voucher tersebut dibawa ke Belitungsebagai bukti bahwa andalah yang menjadi klient kami.

 

#Donnycorneles@yahoo.com

#donnycorneles65@gmail.com

Dophacortuna travel-HP:081348342880

Pantai kelayangDSC_0593

Pantai Tanjung PendamDSC_0155

Pantai tanjung tinggi dan Replika SD Laskar pelangi